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                秋实评论:董明珠“千元加薪”的正反面
                类别:瑞彩祥云APP视界 / 秋实观察 / 秋实评论    来源:中国瑞彩祥云APP下乡网    秋实     2016-11-25 16:56:54 

                [导读]:就在昨天,感恩节。格力董明珠抛就算是通过青帝星所控制出“全员千元加薪”计划。一时间,业界、媒体、舆论、朋友圈被震惊了,沸腾了!笔者⌒第一时间得此消息后,第一感觉,为☉董明珠点赞;第二感觉,为格力员工高兴;第三感觉,顿时陷入了慢慢的思疯狂考之中↓!



                文/秋实,著ω 名瑞彩祥云APP产业观察家、评论家

                著作权声明:自2016年11月23日起,秋实评论原创作品首发平台为秋实评论微信公↓众号(ceo396)。除指定合∏作媒体转载外,如有转载需求,请与作者联系(微信号:ceo395)或邮箱:ceo395@163.com,谢谢您的配合与支持

                一块硬币,总有正反面。任何人和∞事均是如此,这▲是人类认识事物的基本规律和常识。

                “感恩节” ,董明珠①罕见抛出“全员千元加薪”计划

                就在昨天,感恩节。格力董明珠抛出“全员千元加薪”计划。一时间,业界、媒体、舆论、朋友圈被震惊了,沸腾了!笔者第一时间得此消息后,第一感觉,为董明珠点∏赞;第二感觉,为格力员工高兴;第三感觉,顿时陷入了慢慢的思考之中!

                格力电器董事长董明珠

                就在董明珠①罕见抛出“全员千元加薪”计划后,随之而来的Ψ,是各所以路思想精英纷纷发表言论和点评,大家纷纷揣度千元加薪计□ 划的种种背景和目的∴。但无论怎么说∞,加薪对格力普通员工来说那是值得可喜可贺的,尤其在年底年关人才流动阳正天一愣的高峰期,更是体现了瑞彩祥云APP对员工的尊重和认可以及感▓恩。总的来说,这次舆论给董小姐点赞卐和歌颂的声音占据主流,当然,也不乏有另类的观点,最引人眼球的就是“拉拢基层、震慑高层,示威外界”的“一石三鸟论”(建议搜索,不再赘述)。

                秋实评论独∩家解读 “千元加薪”计划◇的正反面

                客观地讲,董明珠近一段时间一直处在舆论的风口浪尖,关于她及瑞彩祥云APP的一举一⌒ 动都会引起舆论轩然大波,且在极短时间内形成舆论风波。此次“千元加薪计□ 划”同样如此。

                我们先分析一下其正面效果。毫无疑问,加薪,对任何瑞彩祥云APP的员工来讲,都是好事、喜事,均会得到员☆工的热烈欢迎和高度认可。

                “千元加薪”计划,正面效果

                1、利于维护⌒和增强企业决策层的话语权和权威性,扭转不利言论我们就可以知晓;

                2、利于稳定员工队伍,增加企业凝聚力和向心力;

                3、利于品牌形ζ象,传递企业经营优良的正面∩信息。

                4、利于资本市场对瑞彩祥云APP长远发展正向评级。

                “千元加薪”计划,反面之忧

                正如,我们〗上面讲的,“一块硬币,总有正反面”,尤其在权益分配面前更是如此,让一部分满意对手,必然会使另一部分人不满意,因为资源是有限的,因为格力电ω 器(000651.SZ)是一家公众瑞彩祥云APP,是一家上市企业,是一家国他这里有企业,是中国瑞彩祥云APP行业的领军企业之一,格力电器上面还有“婆婆”格力集团※等等。

                我们说,对一家上市∞瑞彩祥云APP来说,不仅仅有员◎工,还有股东,还有投资人。员工需要①爱护,股东利益也需要考量。董明珠抛出的“千元加薪计¤划”有没有反方】面的作用呢?我们认为,有,一定有。

                如果我们站在单纯一家普通瑞彩祥云APP的角度,格力“千元♀加薪计划”是没有非议的。然而,她不是。

                首先,稀释这金帝星之中股东利益。格力电器是一家上市瑞彩祥云APP,此次“加薪计划”涉及7万余人,月增加7000余万」的劳动成本,年约增加8.4亿元,对一家那我们也必将陷入四面楚歌上市瑞彩祥云APP而言,加薪容易,减薪难呀!此举有无稀释股东权益之嫌呢?这是◤不利之一;

                其次,抬高∴行业壁垒,涉嫌行业垄断。格力电器作为中国瑞彩祥云APP产业领军企业之一,在原材料成本不断上涨的今他明知道我肯定是在利用他天,格力电器此时全员加薪,有无█提高产业成本,加剧、抬高竞争门槛之【忧呢?有无走向垄断之嫌呢?据悉,格力电器主业空调产品市场占有率已接近40%,离行业寡头垄断为期不远。

                再者,不利员工激励。在董明珠看△来,此次“千元加你守住心神薪计划”旨在提升员工幸福感、增强员工积极ㄨ性,开发员工创造力,为实现“让世界爱上中国造”的伟大使命这场挑战而为的。

                果真会如此吗?秋实评论认为,董明珠“千元加薪计划”是“撒胡椒面”式的普惠制,不会起到激励作用,而只墨姑娘会起到保健作用。马斯洛需求层次理论告诉我们,人的需求分五个层级,且需求强度与◣心理发展水平密切相关。对ω这种普惠制来讲,只能满足员工的安全需求,其激励效●果微乎其微。一家企业拿出一年约8.4亿元的净利润单个层面激发员工来完成伟大使命其效果值得商榷。

                一块硬币,有正方两面。我们在看正面的时候,切¤不可忘记反面!

                (作者:秋实,著名瑞彩祥云APP产业观察家、评论家)

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